全球化背景下企業(yè)的發(fā)展思路

    戰(zhàn)爭的發(fā)生影響了世界格局，而全球經濟形勢是企業(yè)發(fā)展的重要背景和基礎。世界和平，—強盛此刻是我們每位中華兒女最為堅定的信念。也更使我們對和平、安寧、幸福的生活倍加珍惜。因為我們不是生在和平的時代，只是有幸生在和平的—。

    為厚植愛國情懷，培養(yǎng)愛國精神，正確認識當前全球經濟形勢發(fā)展所帶來的影響和變化，結合世界趨勢與企業(yè)思想政治工作，牛軍營董事長于2023年11月26日下午展開了一場以“世界動亂與不穩(wěn)定對中國和企業(yè)的影響&通過華為和胖東來對公司以后發(fā)展的思路”為主題的培訓會。

    解放戰(zhàn)爭來之不易，如今我們也處于一個危機四伏的世界，國際環(huán)境日趨復雜、大國競爭博弈異常激烈、巴以戰(zhàn)爭、俄烏戰(zhàn)爭，世紀疫情，地緣沖突、債務危機、經濟全球化遭遇逆流、世界進入動蕩變革期，給世界帶來強烈震蕩和巨大的不確定性。
    一、—的強大為人民提供了穩(wěn)定和安全的社會環(huán)境，習近平總書記說過，—強，經濟體系必須強。只有形成現代化經濟體系，才能更好順應現代化發(fā)展潮流和贏得國際競爭主動，也才能為其他領域現代化提供有力支撐。

    企業(yè)亦是如此，隨著市場的競爭越來越激烈，傳統的競爭優(yōu)勢已經逐漸消失，企業(yè)需要不斷地尋求新的競爭優(yōu)勢，以適應市場變化和滿足消費者需求。

    二、華為能夠突破美國封鎖，所突圍的價值和意義中包含了中華民族奮發(fā)圖強，體現了中華民族不怕犧牲、永不言敗、勇往直前的堅毅與堅韌。牛軍營董事長講到，如今數字經濟在國民經濟中的地位日益凸顯，數字化技術讓傳統產業(yè)的轉型升級加快了速度，我們企業(yè)更要把握數字時代所帶來的新面孔、新世界。

    創(chuàng)新、研發(fā)是企業(yè)發(fā)展的源泉，企業(yè)的發(fā)展離不開管理和創(chuàng)造力。我們只有不斷適應、顛覆和應對數字經濟帶來的變革，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現持續(xù)的成功和發(fā)展。質量是企業(yè)發(fā)展之基石，生存之根本，是企業(yè)發(fā)展的生命線，把產品做精、做優(yōu)是我們不變的追求。

    三、作為我們許昌本土企業(yè)的優(yōu)秀代表，胖東來一直被稱為零售界的神話，服務的成敗在于細節(jié)，胖東來把服務細節(jié)做到了—。于東來還是一位愛國者，有著濃厚的愛國情懷。僅是因為在電視中看到了美國航母編隊進入南海，于是便在自己還不富裕的情況之下向—捐贈數萬元。胖東來的經營理念、服務細節(jié)、社會擔當、愛國熱情等所蘊含的內涵和精神，都是需要我們一直學習的目標。

    作為社會發(fā)展的一員，汲取榜樣力量、履行社會擔當，是我們義不容辭的責任和義務。
牛軍營董事長最后明確提出：一是要堅持政治導向，提升管理能力；二是要優(yōu)化人才結構，提升人才素質，聚焦突出問題和明顯短板，分類培養(yǎng)，多樣成才，搭建平臺，留住人才，加強人才梯隊建設；   三是質量是企業(yè)的生命，提升質量管理水平是企業(yè)改革攻堅行動中不可或缺的重要一環(huán)，也是企業(yè)高質量發(fā)展的重要體現。質量管理工作永遠在路上，公司將繼續(xù)在質量管理工作道路上奮勇前行，銳意進取，創(chuàng)新管理，為提升企業(yè)總體質量管理水平筑牢基石；四是要要提升服務，牢固樹立“客戶至上”理念，進一步增強服務意識，不斷提升服務效能，推動企業(yè)高質量發(fā)展；五是各單位要注重人才、注重管理、注重創(chuàng)新、注重研發(fā)；六是要加強企業(yè)文化建設，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)員工振奮精神、主動作為，為公司高質量發(fā)展形成長久動力。

    牛軍營董事長培訓后，各公司總經理也紛紛講述了自己的觀點。

    河南樂盈機電設備科技有限公司總經理李方發(fā)言：一、社會的加速變革意味可遇不可求的機遇將要來臨，舊的格局已經被打破，因此，我們需要徹底轉變管理思維，只有改變思維才能讓企業(yè)更好的發(fā)展，思維的轉變比改變企業(yè)發(fā)展模式更為重要。二、利己則生，利他則久，要站在對方的角度，考慮事情、看待事情，利他不僅推動企業(yè)成長，更能讓企業(yè)走的更久遠。

    許昌盛業(yè)電器印制板有限公司總經理朱春曉發(fā)言：樹立正確的三觀既是基本工作要求，更是重大政治原則，要想取得成就，就勢必要克服許多困難和障礙。而決心是一種態(tài)度，一種無論遇到多大的困難，都堅持下去的態(tài)度。它來自于我們的信念，我們的目標，以及我們對成功的執(zhí)著追求。

    許昌盛業(yè)電器印制板有限公司搬遷總負責人武新偉發(fā)言：一、未來組織最重要的原則已經越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或者激勵。學會賦能，讓他人更有力量，讓自己更有價值。二、溝通技能是一項非常重要的能力，不僅在個人生活和工作中起著至關重要的作用，也是企業(yè)管理和組織發(fā)展的重要部分。它不僅是員工與員工之間、員工與領導之間、員工與客戶之間建立有效溝通的橋梁，也是企業(yè)高效運轉的關鍵因素之一。

    全球經濟形勢是企業(yè)發(fā)展的重要背景和基礎，當前，全球經濟形勢復雜多變。今后，公司應充分把握經濟政策不確定性所帶來的挑戰(zhàn)和機遇，在不確定程度較高時期，整合各項資源、加快推進企業(yè)數字化轉型建設，推動企業(yè)在經營模式等方面的變革，提高企業(yè)的市場競爭力，以此來更好地應對外部經濟政策不確定性對企業(yè)造成的沖擊，通過數字化轉型策略推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    本次培訓會有河南樂盈機電設備科技有限公司與許昌盛業(yè)電器印制板有限公司共同參加。